元外資系コンサルのガラクタ箱

血液型を活かしたバランスよいチームのつくり方

血液型を使ったチーム作りのアイデアを紹介します。

血液型ごとの性格概要

AB型: 天才的で打算的

B型: 興味あるものに集中

O型: おおらかでおおざっぱ

A型: 几帳面で神経質

チームの役割分担

上記の性格を踏まえて以下のような分担を行うのです。

フェーズの向き不向き

これをフェーズに読み換えると以下のようになります。

組織ライフサイクル

組織ライフサイクルに読み換えると以下のようになります。

終わりに

実際の血液型はさておき、アイデア出しが得意な人は手堅く実行するのが苦手、アイデアを膨らませる人は猪突猛進で抑えが苦手と、一長一短あることが多いです。

それぞれの得意を活かして補完しあえるチームができるとよいなと思います。

mhisaeda

電子書籍「システム導入のためのデータ移行ガイドブック」著者。

新卒から外資系コンサルティングファームに所属。15年に渡り販売物流、特にCRM領域のコンサルティングに従事。 100名を超えるプロジェクトのPMOなど全体を推進していく役回りや、ユーザ企業への出向を通じた実務経験を持つ。

このブログでは、自身がかき集めた知識や経験を共有する。クライアントへの提案やソリューション開発に直結しないガラクタのようなもの。将来再利用する自分のために。同じような悩みを抱える誰かのためにブログ「元外資系コンサルのガラクタ箱」を運営。

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